Banyak pembicaraan tentang tim sepak bola berputar di sekitar para pemain dan manajer, tetapi begitu banyak individu lain yang menjadi bagian dari kesuksesan klub (atau kegagalan dalam hal ini). Baik itu fisio, pelatih, pramuka atau mereka yang bekerja di kantor atau staf kebersihan dan pemeliharaan, klub profesional cenderung memiliki daftar karyawan yang panjang. Meskipun banyak dari mereka tidak pernah menginjakkan kaki bahkan di dekat lapangan, beberapa menghadapi batasan ketika berjudi di sepak bola.
Anda mungkin terkejut mendengarnya tetapi bahkan anggota staf yang tidak memiliki hubungan langsung dengan para pemain, katakanlah seseorang yang bekerja di kantor tiket, dapat menemukan diri mereka di bawah batasan taruhan. Aturan memang bervariasi berdasarkan masing-masing negara tetapi FA Inggris telah mengambil sikap yang sangat ketat dalam upaya untuk lebih mengurangi risiko pengaturan pertandingan.
Apa Pandangan FIFA Tentang Taruhan Karyawan
Kode Etik FIFA membuat berbagai kelompok orang dalam sepak bola melakukan pelanggaran untuk membuat taruhan apa pun pada pertandingan sepak bola, bahkan jika itu adalah pertandingan yang dimainkan di sisi lain dunia. Namun, tidak semua orang yang terlibat di klub sepak bola terikat oleh Kode Etik FIFA yang mengatur aturan perjudian. Secara khusus, FIFA menyatakan bahwa:
“semua ofisial, wasit, pemain serta agen pertandingan dan perantara, tunduk pada Kode”
Anda akan melihat di sini bahwa daftar ini tidak termasuk semua karyawan klub sehingga banyak anggota staf masih bebas untuk berjudi di sepak bola di bawah aturan FIFA. Banyak asosiasi sepak bola nasional tidak memberlakukan aturan tambahan apa pun di atas ini, meskipun mereka bebas melakukannya. Artinya, banyak orang yang dipekerjakan oleh klub sepak bola tidak akan pernah menemukan diri mereka dalam masalah karena berdebar-debar dalam olahraga tersebut.
FA Inggris Mengambil Sikap Tegas
Pada tahun 2014, dipromosikan sebagai langkah untuk memerangi pengaturan pertandingan, Asosiasi Sepak Bola Inggris memperketat aturannya tentang siapa yang boleh bertaruh pada sepak bola. Di bawah peraturan baru, “pegawai klub” dilarang berjudi dalam hal-hal yang berhubungan dengan sepak bola di mana pun di dunia. Jadi, seorang karyawan di Norwich City bahkan tidak bisa bertaruh pada pertandingan K League di Korea Selatan, tanpa menanggung risiko hukuman.
Tidak ada larangan menyeluruh karena tergantung pada klub tempat karyawan bekerja. Untuk klub liga yang lebih rendah, ada lebih banyak fleksibilitas yang diberikan untuk bertaruh. Buku Pegangan FA 2022-2023 yang tersedia untuk umum menyatakan bahwa karyawan klub liga yang lebih rendah dapat bertaruh pada sepak bola asalkan tidak ada hubungannya dengan tim mereka sendiri. Teks yang relevan berasal dari bagian 8.4 yang berlaku untuk “setiap orang lain yang merupakan Peserta hanya berdasarkan keterlibatan mereka di Klub di bawah Langkah 4 dalam Sistem Liga Nasional”. Mereka melanjutkan dengan menyatakan bahwa:
“Peserta tidak boleh bertaruh, baik secara langsung atau tidak langsung, atau menginstruksikan, mengizinkan, menyebabkan atau memungkinkan seseorang untuk bertaruh pada – E8.4.1 hasil, kemajuan, perilaku atau aspek lain dari, atau kejadian dalam atau sehubungan dengan, suatu pertandingan atau kompetisi sepak bola: (a) di mana Peserta berpartisipasi, atau telah berpartisipasi dalam musim tersebut; atau (b) di mana Peserta memiliki pengaruh, baik langsung maupun tidak langsung;”
Adapun bagaimana ‘peserta’ didefinisikan, FA menggunakan definisi yang sangat luas dan mencakup semua. Mereka menyatakan bahwa:
“Karyawan dan Pejabat Klub dianggap berpartisipasi dalam setiap pertandingan sepak bola yang dimainkan oleh Klub tersebut selama mereka dipekerjakan.”
Jadi, seorang karyawan di klub di bawah langkah empat dalam sistem Liga Nasional dapat bertaruh pada sepak bola asalkan tidak terkait dengan tim mereka, misalnya pertandingan dari divisi asing. Ini benar asalkan mereka tidak memiliki pengaruh apa pun terhadap perlengkapan, yang akan sangat tidak mungkin. Untuk karyawan di klub di level yang lebih tinggi dari ini, peserta tersebut tunduk pada aturan E8.1, E8.2 dan E8.3. Poin-poin ini pada dasarnya membatasi individu untuk bertaruh pada aktivitas taruhan terkait sepak bola di mana pun di dunia.
Apakah FA Inggris Terlalu Berhati-hati?
Ada beberapa argumen yang mendukung pendirian kuat FA tentang perjudian meskipun hal itu berdampak negatif pada beberapa staf sepak bola yang sesekali ingin bertaruh pada olahraga yang mereka sukai. Pertama, ada lebih sedikit ambiguitas dengan larangan global karena Anda tidak harus memutuskan apakah klub Anda ‘terhubung’ atau ‘ditautkan’ ke pertandingan lain. Mengatakan bahwa semua taruhan sepak bola, pada pertandingan apa pun di seluruh dunia, tidak berlaku (bagi siapa pun yang bekerja di puncak liga) adalah jelas dan karenanya menyisakan sedikit ruang untuk area abu-abu muncul.
Ini tidak hanya dapat membantu mengurangi kemungkinan pengaturan pertandingan tetapi juga mencegah orang-orang di dalam klub mendapatkan keuntungan dari informasi orang dalam. Anda tidak perlu menjadi rekan setim, fisio, atau manajer untuk mengetahui bahwa pemain bintang akan absen pada pertandingan akhir pekan. Ini disorot oleh penggemar Fantasy Football (FF) yang memperhatikan bahwa beberapa pemain Aston Villa dan anggota staf dengan cepat memindahkan Jack Grealish dari tim FF mereka. Termasuk dalam daftar adalah seorang analis kinerja Villa, sehingga menyoroti seberapa cepat berita dapat menyebar di dalam tim.
Penggemar Sepak Bola Fantasi lainnya dengan cepat menerkam pembaruan ini dan banyak yang mulai menaruh uang pada lawan Villa untuk memenangkan permainan. Namun biasanya, anggota masyarakat tidak akan mengetahui informasi penting seperti itu, hanya orang-orang di dalam klub yang akan mengetahuinya. Ini memberi karyawan klub keuntungan yang jelas tidak adil dalam hal taruhan. Anda mungkin tidak berpikir minoritas kecil orang yang memiliki keunggulan atas bandar judi adalah masalah besar, tetapi itu merugikan penumpang lainnya.
Terakhir, tindakan seperti ini hanya dapat membantu mengurangi kemungkinan pengaturan pertandingan apa pun, meskipun hanya sedikit. Terlepas dari peran mereka, banyak karyawan di dalam klub dapat memperoleh kesempatan untuk berbicara dengan seorang pemain. Tidak sulit membayangkan koki klub menjalin persahabatan dengan seorang pemain dan meminta mereka mengambil kartu kuning agar mereka bisa mendapatkan beberapa pound. Karena pasar seperti ini tersedia secara luas dan dapat dengan mudah dimanipulasi, mereka tidak akan terlalu sulit untuk dieksploitasi. Ini bukan untuk mengatakan pengaturan seperti itu tidak terjadi, tetapi larangan perjudian setidaknya berarti ada hambatan dan hukuman jika ditemukan kesalahan.
Bagaimana dengan Bangsa Lain?
Salah jika berasumsi bahwa negara lain mengikuti aturan FA Inggris tentang karyawan klub. Dengan standar global, apa yang telah dilakukan FA Inggris sangat ketat dan sebagian besar karyawan di tempat lain dapat bertaruh jika mereka tidak terlibat secara dekat dengan tim itu sendiri. FA Skotlandia, misalnya, dalam buku pegangan mereka, menyatakan
“Klub, ofisial, Ofisial Tim, atau anggota lain dari Staf Tim, pemain, wasit, atau orang lain di bawah yurisdiksi FA Skotlandia tidak boleh berjudi dengan cara apa pun dalam pertandingan sepak bola.”
Anda harus mencatat di sini bahwa mereka telah menggunakan istilah ‘Staf Tim’ daripada ‘Staf Klub’. Ini adalah perbedaan penting karena tidak semua orang yang dipekerjakan oleh klub termasuk dalam ruang lingkup peraturan. Staf Tim digambarkan sebagai:
“orang-orang itu, selain pemain, yang berwenang untuk mewakili klub dalam area teknis pada pertandingan apa pun (termasuk Ofisial Tim)”.
Jadi, itu tidak termasuk seseorang yang bekerja di dapur atau salah satu pengembang situs web.
Di seluruh dunia di Selandia Baru, kebijakan mereka adalah:
“Orang NZF (Sepak Bola Selandia Baru) Terkait tidak boleh Bertaruh, berjudi, atau terlibat dalam bentuk spekulasi keuangan apa pun pada Pertandingan atau Acara apa pun di bawah yurisdiksi, atau terkait dengan, NZF”
Definisi mereka tentang ‘orang yang relevan’ meliputi:
“Setiap pelatih, pelatih … atau orang lain yang dipekerjakan oleh, mewakili atau berafiliasi dengan (atau yang telah dipekerjakan oleh, telah mewakili atau berafiliasi dalam dua puluh empat (24) bulan sebelumnya) NZF mana pun Tim Perwakilan.”
Jadi, staf di klub Selandia Baru tidak dapat bertaruh pada aksi di negara tersebut, tetapi mereka dipersilakan untuk bertaruh pada sepak bola yang berlangsung di negara lain.
Hukuman Apa yang Dihadapi Karyawan?
Jawabannya akan bergantung pada keadaan individu, sama seperti ketika seorang pemain dinyatakan bersalah karena melanggar peraturan taruhan. Sidang apa pun akan mempertimbangkan semua faktor yang relevan dan melihat pertandingan mana yang dipertaruhkan dan berapa banyak yang dipertaruhkan. Seorang karyawan yang secara teratur bertaruh pada pertandingan mereka sendiri akan dinilai lebih keras daripada seseorang yang bertaruh pada liga di negara lain (asalkan ini bertentangan dengan peraturan tentunya). Namun, jangan mengharapkan sesuatu yang berlebihan kecuali ada bukti kuat bahwa pengaturan pertandingan yang sebenarnya telah terjadi.
Bahkan jika seorang karyawan klub bertaruh pada tim mereka sendiri untuk menang, secara realistis tidak mungkin mereka dapat mempengaruhi hasil ini sehingga tidak mungkin dinilai terlalu buruk. Bertaruh pada tim mereka sendiri untuk kalah, atau pemain tertentu untuk mendapatkan kartu, dll. Terlihat jauh lebih buruk karena ada kemungkinan pemain melakukan ini dengan sengaja. Meskipun demikian, sangat tidak mungkin seorang karyawan klub dapat memberi seorang pemain suap yang cukup untuk pengaturan pertandingan mengingat perbedaan dalam pendapatan bulanan mereka.
Ketika fisio Morton didakwa melanggar aturan taruhan pada enam kesempatan selama periode empat tahun, dia dipukul dengan skorsing delapan pertandingan. Tidak disebutkan apakah dia masih dibayar oleh klub saat ini atau tidak, tetapi tidak ada denda langsung yang harus dibayar. Beberapa hari sebelumnya, klub Greenock juga mendengar nasib kit man mereka, Andy Bryan, yang diberi 12 pertandingan karena pelanggaran terkait perjudian.
Rincian spesifik dari setiap kasus tidak dipublikasikan atau pers melakukan penggalian karena ini bukan insiden profil tinggi yang dipedulikan oleh penggemar sepak bola. Bahkan tanpa mengetahui faktanya, Anda tidak akan mengatakan bahwa keputusan mana pun sangat parah dan tampaknya Morton sendiri tidak mengambil tindakan lebih lanjut. Taruhan mungkin bertentangan dengan aturan staf klub, tetapi ini tidak berarti itu dihukum seperti pelanggaran yang sangat serius.
Sulit Untuk Polisi
Ada begitu sedikit kasus yang dilaporkan tentang karyawan klub yang mendapat masalah karena berjudi di sepak bola, tetapi jangan menganggap ini karena semua orang mengikuti aturan. Ada begitu banyak orang yang dipekerjakan oleh klub sepak bola, terutama di level tertinggi, banyak di antaranya yang tertarik dengan olahraga tersebut. Oleh karena itu, agak tidak realistis untuk berpikir bahwa tidak ada dari mereka yang memasang taruhan, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Tidak hanya ada sedikit keinginan untuk mengalokasikan waktu dan uang untuk menindak karyawan klub yang bertaruh beberapa pound di akhir pekan, tetapi dalam beberapa kasus, hal itu hampir tidak mungkin dilakukan. Jika seseorang bertaruh dengan uang tunai di bandar taruhan fisik, maka ini secara efektif merupakan pertukaran yang sepenuhnya anonim. Juga tidak mungkin untuk mengetahui apakah seseorang hanya meminta teman untuk bertaruh atas nama mereka, terutama jika ada uang yang dibayarkan bolak-balik secara tunai.
Recent Comments